Segregatie in werk

Meer State-of-the-Art Watson-like Big Data Analysis is niet te krijgen (a.k.a mijn hersens), leveren een opvallend patroon, ‘dus’ is het waar:
Vacatures voor ‘control’-gerelateerde functies (van modellenHAHAbouwers via ‘controlHAHAHAHAHAHAHAHAHAlers’ tot auditors) lijken steeds meer in de Provincie te vinden en steeds minder in de grote steden (a.k.a. Amsterdam). In de laatste duiken überhaupt weinig vacatures op, omdat de werkelijk nieuwe economie niet op zo’n formeel mechanism leunt; via-via- en informele cooptieve coöperatie drijven de innovatie en werkgelegenheid.
Áls dit in cijfers wordt gevangen, zullen die de verschuiving onderschatten omdat de nieuwe ontwikkelingen in hun diversiteit juist zo veel minder in hokjes te stoppen vallen. De anti-these van al wat vastloopt, van al waarin opkomende economieën (en voorheen science-fictionachtige binnenlandse sector’lets) juist níét in roeren en daardóór kracht hebben…

OK, OK, een plaatje tot slot:
DSCN6305
[Klassiek onklassiek]

Advertisements

About maverisk

Maverisk Consultancy, IS Audit and Advisory services: Wikinomics meets governance and audit; otherwise, see my personal LinkedIn profile
This entry was posted in ERM, GRC, Innovation (technologicallly driven), Sociological, psychological notes and tagged , , . Bookmark the permalink.

Your comments are welcomed!

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s